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[Infográfico] Chefe x Líder: Como Gerenciar Sua Equipe Para Alcançar Resultados Surpreendentes

O que torna uma pessoa um chefe ou um líder? Qual é a grande diferença?

Uma equipe precisa de uma liderança, alguém que irá tomar a frente dos projetos e orientar todos os envolvidos.

Um chefe pode ser a pessoa responsável pelo trabalho a ser realizado, mas a forma como guia o time por esse processo não é nada saudável, e deixa as pessoas frustradas e estressadas.

O melhor rendimento de qualquer equipe é encontrado através da função de um líder que busca o melhor de cada um dos envolvidos e coloca o projeto e o profissionalismo acima de vaidades pessoais.

Liderar um grupo não é uma tarefa fácil, mas precisamos sempre tomar o cuidado de não cair em maus hábitos que nos tornam o tão odiado chefe.

Todo chefe tem capacidade de crescer para se tornar um líder, e consequentemente melhorar os resultados e satisfação de sua equipe.

Mas para isso é importante identificar as características que são um problema e precisam ser melhoradas.

Para isso montamos para você um infográfico com os principais aspectos de um chefe em comparação a um líder.

Se você identificar comportamentos típicos de um chefe, é bom prestar atenção no seu time e nos seus projetos, pois as chances são grandes de seus funcionários estarem infelizes e o trabalho não estar atingindo o potencial que poderia.

Parece interessante? Então baixe o infográfico completo em alta resolução aqui ou veja a imagem abaixo para entender as diferenças entre um chefe e um líder.

infografico-chefe-x-lider

» Clique Aqui para baixar uma versão em Alta Resolução desse infográfico «

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Fatos e Estatísticas para Tweetar:

  1. (Tweet) Um chefe coloca-se na posição de superior.
  2. (Tweet) Um líder trata os membros da equipe como iguais.
  3. (Tweet) Um chefe faz fofoca e elege favoritos.
  4. (Tweet) Um líder desaprova fofocas e procura unir a equipe.
  5. (Tweet) Um chefe pressiona e estressa os funcionários.
  6. (Tweet) Um líder motiva a equipe.
  7. (Tweet) Um chefe procura culpados.
  8. (Tweet) Um líder trabalha para corrigir o erro.
  9. (Tweet) Um chefe controla pelo medo.
  10. (Tweet) Um líder conquista respeito e admiração.

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Sobre o autor

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  • Hey! O que você achou desse infográfico sobre chefe x líder? Comente aqui com a gente =)

    • Jhonny Silva

      oi Henrique você e muito bom no que faz parabéns pelo seu trabalho seu blog e muito bonito eu gostaria de ter uns botoes de compartilhamento para meu blog eu achei bem legal esse que você tem no seu blog você poderia me dizer onde eu consigo esses botoes

      • Opa Jhonny! Obrigado pelo feedback! Fico feliz que tenha gostado!

        Sobre os “botões”, usamos o plugin Social Warfare: https://warfareplugins.com 🙂

        Abraço!

        • Jhonny Silva

          obriga Henrique muito grato sucesso secesso

          • Opa Jhonny! Que bom que gostou! 🙂

            Obrigado pelo comentário!

            Abraço e sucesso pra você também! o/

  • Muito bom!
    Merecia até um Questionario “veja se é lider ou chefe” para escolher entre as 2 opções e da o resultado no final pela maioria marcada… 😉

    • Opa Daniel! Que bom que gostou! 🙂

      Obrigado pelo comentário!

      Abraço!

  • Incrível Henrique Carvalho! Como sempre! 🙂

    • Opa Fred! Obrigado! É sempre muito bom receber feedbacks como o seu! 🙂

      Grande abraço!

  • Jair

    Achei demais! Já compartilhei até. COMO já fui chefe! E já tive chefes! E graças a Deus pelo acesso ao conhecimento, em uma época em que ser líder é tão imprescindível!

    • Olá Jair! Que bom que gostou!

      Obrigado pelo comentário! 😀

      Abraço!

  • Diogo Sousa

    Brutal, mais uma vez a equipa VDB a fornecer informação poderosa e inteligível !
    Muito obrigado Henrique e sua equipa 🙂
    Forte abraço 🙂 !

  • Ramide Dino

    Como sempre Henrique e sua equipe trazem um conhecimento brutal e poderoso.
    Informações precisas, claras e com excelente qualidade visual.
    Fico impressionado sempre que entro aqui…
    Parabéns! Grande abraço

    • Opa Ramide! Obrigado pelo feedback!

      Fico feliz por saber que nos acompanha e gosta dos nossos conteúdos!

      Grande abraço! 😀

  • Como sempre, ótimo infográfico, HC! Liderar é despertar nos outros a vontade de fazer!
    Sucesso sempre, brother!

    Tmj! Abraçow

  • Eduardo Pina

    Excelente

  • Mateus Felipe

    Sensacional HC. O excelente trabalho (como de costume) realizado por você e sua equipe me inspira a cada dia querer me tornar uma referência como você e o VDB! Abraço.

    • Wooow Mateus! Muito bom receber um feedback como o seu! Em meu nome e da equipe Viver de Blog agradeço por você nos acompanhar e pelo gentil comentário!

      É sempre muito gratificante saber que o trabalho que desenvolvemos gera impacto positivo em quem nos segue! 🙂

      Vamo que vamo! o/

      Grande abraço!

  • Excelente infográfico, Henrique! Há muito chefe por aí que precisa (e muito!) refletir suas atitudes para que suas equipes não fiquem perdidas ou desmotivadas. E o infográfico aqui postado já dá uma ótima orientação nesse sentido.

    Parabéns pelo trabalho! Grande abraço e sucesso!

    • Opa Fabio! Muito obrigado pelo comentário! Fico feliz que tenha gostado!

      Grande abraço! 🙂

  • Jhonny Silva

    oi Henrique Carvalho você poderia me dizer quais são esses botoes sociais que você tem no seu blog e como eu faço para aumentar a largura do meu blog tema épico http://ebumk.com.br/

  • Warley Nunes

    Desculpe mas, você está equivocado com este infográfico, O STEVE JOBS foi o contrário da maior parte do que está aí em cima, no caso do Hitler eu concordo, agora o Steve Jobs? eu também o admiro por ter criado o império tecnológico chamado Apple, mas se você já leu os livros e assistiu os filmes sobre a vida do Steve, vai saber muito bem que: Ele Nunca fez reconhecimento público do talento seus companheiros, Ouvi-los muito menos, Dá créditos aos membros da equipe?, ensinava? você tá de brincadeira.

    • Olá Warley! Obrigado por comentar e contribuir com a sua opinião!

      Abraço!

  • Muito bom HC! Como o Mateus falou logo abaixo, vc e sua equipe também me inspiram a ser cada dia pelo menos 1% melhor… Um tempo atrás fiz um post em meu blog sobre os líderes de sucesso. Vou colocar o código html para compartilhar e enriquecer o material ! Abraaaaços!!

    • Olá Renan! Fico feliz por saber que gostou!

      Obrigado pelo comentário! 🙂

      Abraço!

  • Ser um líder nem sempre foi uma tarefa fácil e preciso entender bem as pessoas. ser um líder não e ser um chefe o chefe manda o líder diz vamos fazer líder ajuda os outros a crescerem o chefe cresce sozinho bom artigo Henrique.

  • Ronaldo Moraes Barbosa

    Parabéns, pois o texto está bem detalhado e suscinto com uma clareza excelente artigo.

    • Opa Ronaldo! Que bom que gostou!

      Obrigado pelo comentário! 🙂

      Grande abraço!

  • Felipe Franco

    Fala Henrique! Beleza?

    Show de bola este infográfico!!

    Estas boas características de liderança são cada vez mais necessárias para que as equipes possam manter um bom nível de resultados a médio e longo prazo.

    Vemos exemplos em diversas áreas de atuação, onde equipes “chefiadas” até conseguem bons resultados, mas por tempo limitado, apenas no curto prazo!

    Com o passar do tempo, os relacionamentos começam a se deteriorar e mesmo que a equipe e o gestor possuam boa capacidade técnica, fatores externos de comunicação e relacionamento acabam impactando negativamente nos resultados do time…

    Parabéns pela qualidade do conteúdo e pela iniciativa de abordar este tema, ainda visto como tabu por muitas pessoas!

    Abraços!!!

  • Roni

    Bom infográfico!
    Porém a escolha de Steve Jobs como exemplo de líder foi extremamente equivocada. Ele tinha muito mais características de chefe (daqueles bem escrotos) do que de líder.

    • Opa Roni! Obrigado por comentar e contribuir com a sua opinião! 🙂

      Abraço!

    • Eduardo P

      Concordo.

  • O marketing de influência social é uma forma e divulgar intermitente e auxiliando o alcance em video e no exterior na forma de contato.